• Male/Female
• Minimum 3 years experience in Microsoft ASP.NET AJAX, jQuery, HTML 5, CSS, and XML.
• Experience using Adobe Photoshop is advantage.
• Experience using jQuery DOM is advantage.
• Experience in Crystal Report / SQL Database / Web Services.
• Creative, Team Work, Self motivated, able to work under pressure and tight deadline.

• Laki-laki/Perempuan
• Sarjana (S1)/Diploma III (D3)
• Umur maksimal 25 tahun untuk front liner, maksimal 30 tahun untuk Sales Officer
• Berpenampilan menarik dan komunikatif
• Pernah aktif di organisasi kampus/non-kampus (lebih diutamakan)
• Mempunyai jaringan/rekan kerja yang luas (Sales Officer)
• Tinggi minimal 160 cm/berat badan ideal (Front Liner)

• Semua posisi diatas untuk penempatan BRISyariah Kantor Cabang Yogyakarta
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses
• Kontrak kerja dengan BRISyariah langsung (bukan dengan outsourcing)

Lowongan Kerja Terbaru PT Indosat Tbk  Desember 2012

1. Peserta merupakan lulusan Pendidikan tingkat Diploma 3 (D3) / Sarjana (S1), fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja di bidangnya.
2. Peserta memiliki nilai IPK minima 2.75 dalam skala 4 dan berasal dari Jurusan teknik Telekomunikasi, Teknik Informatika, Teknik Sipil, Teknologi Informasi, Akuntansi, Ilmu Komputer, Akuntansi Manajemen, Komputerisasi Akuntansi, Statistik,  Sastra Inggris, Public Relations, Pemasaran, Hukum, Manajemen Bisnis. 
3. Peserta saat ini berusia maksima 30 tahun per tanggal 31 Desember 2012
4. Peserta bisa berkomunikasi dalam bahasa Inggris (lisan dan tulisan)
5. Peserta memiliki motivasi tinggi, inisiatif, bisa bekerja di bawah tekanan, dan bisa bekerja dengan tim atau individu
6. Peserta bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah operasional INDOSAT
7. Hanya Peserta yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang untuk proses lebih lanjut 

Lowongan Kerja PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk

1. Menganalisa permintaan Pemeliharaan Master Data sesuai Standar dan Pedoman yang berlaku. 
2. Melakukan pemutakhiran Master Data kedalam System MySAP atau mendistribusikan permintaan Pemeliharaan Master Data kepada para processor. 
3. Memverifikasi hasil pemutakhiran Master Data yang dilakukan oleh para processor. 
4. Memberikan informasi balik (feedback) kepada para user atas permintaan Pemeliharaan Master Data. 
5. Menganalisa dan membuat laporan tentang kualitas Master Data. 
6. Membantu fungsi terkait dalam memberikan solusi atas permasalahan yang berkaitan dengan Master Data

1. Mengetahui dan memahami ERP Business Process. 
2. Mengetahui dan memahami System ERP khususnya modul FliPS dan integrasinya dengan modul lain. 
3. Mempunyai tingkat ketelitian yang akurat dan analythical thinking yang kuat. 
4. Mampu berkomunikasi secara aktif dengan menggunakan bahasa inggris

1. Menganalisa data untuk menciptakan opportunity bisnis hulu dari tidak ada menjadi ada
2. Melakukan segala usaha untuk mendapatkan opportunity bisnis hulu 
3. Mengumpulkan dan Menganalisa Data Bisnis di Industri Hulu Migas sebagai masukan terhadap management untuk keputusan yang bersifat strategis
4. Mengelola data dan akses pada setiap project strategis di hulu Migas
5. Menganalisa, melakukan akselerasi/percepatan dan merumuskan pengembangan proses bisnis di hulu

1. Memiliki pengetahuan dan wawasan dalam bidang analisa proses bisnis. 
2. Memiliki pengetahuan dalam bidang analisa data bisnis dan kegiatan usaha migas terutama di hulu. 
3. Memiliki kemampuan negosiasi
4. Memiliki kemampuan analytical thinking yang tinggi
5. Memiliki kemampuan interpersonal skill yang baik dan mampu berkoordinasi/menjalin kerjasama yang efektif
6. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan TOEFL > 550

1. Melakukan Quality Control melalui pemeriksaan secara acak pada hasil/pengerjaan Shared Processing Center Cost Accounting. 
2. Melakukan monitoring dan analisa Cost Accounting reports. 
3. Membuat laporan Dashboard (KPI & SLA) dan melakukan review atas pencapaian KPI & SLA
4. Melakukan settlement WBS Anak Perusahaan

1. Mengetahui dan memahami ERP Business Process. 
2. Mengetahui dan memahami System ERP. 
3. Memiliki analisa terkait system dan akuntansi
4. Mempunyai tingkat ketelitian yang akurat. 
5. Mampu berkomunikasi secara aktif dengan menggunakan bahasa inggris

1. Mampu menganalisa pengembangan usaha hulu untuk mendapatkan Resources baru, akuisisi aset dan Production Assets 
2. Mampu melakukan analisa valuasi aset dengan memeprtimbangkan aspek teknis komersil, bisnis, ekonomi, keuangan dan legal di wilayah Domestic, SEA & Australia 
3. Memiliki pengetahuan, keterampilan dan pengalaman implementasi di bidang evaluasi keekonomian asset & penunjang kegiatan usaha hulu
4. Bahasa Inggris aktif baik lisan maupun tertulis, memiliki Communication & Negotiation skill yang baik

1. Menyusun rencana pembinaan SDM Fungsi Corporate Shared Service secara korporat. 
2. Menyusun dan mengevaluasi job description, kompetensi jabatan, kompetensi teknis SDM CSS secara korporat. 
3. Menganalisis dan menyusun kebutuhan pelatihan dan sertifikasi keahlian SDM CSS berdasarkan kompetensi jabatan, kompetensi individu dan perkembangan teknologikepada SDM CSS secara korporat. 
4. Menyiapkan pembuatan laporan bulanan, laporan absensi, dan laporan pajak (LP2P) SDM CSS secara korporat

1. Mempunyai tingkat ketelitian yang akurat dan analythical thinking yang kuat. 
2. Mampu berkomunikasi secara aktif dengan menggunakan bahasa inggris

1. Mendukung pelaksanaan strategi portofolio pengembangan usaha Hulu utk usaha pencarian peluang meningkatkan Resources,Reserves,Produksi,serta Aset Migas,dan Energi Alternatif Pertamina dengan melalui Rencana Jangka Panjang Perusahaan(RJPP) & Rencana Kerja Anggaran Perusahaan(RKAP) 
2. Melakukan valuasi dari segi strategy,accesibility, attractiveness,& resiko terhadap setiap opportunity yg disetujui, sampai pada tahap layak utk dijadikan proyek. 
3. Mengarahkan & mengevaluasi portfolio pengembangan usaha hulu atas aset target yg potensial guna mendapatkan nilai positif maksimal dgn resiko yg bisa diterima. 
4. Mengarahkan & mengevaluasi asset dalam kawasan target melalui kajian teknis,regulasi,financial,komersil dan tingkat resikonya serta merekomendasikan untuk menjadi strategi hulu

1. Memiliki pengetahuan di bidang Petroleum/Geothermal Economic Evaluation
2. Memahami kegiatan eksplorasi & produksi Migas dan panas bumi

1. Menyusun Pedoman Manajemen Korespondensi dan Manajemen Dokumen Perusahaan yang efektif dan efisien serta evaluasi atas pelaksanaannya. 
2. Melaksanakan sosialisasi Pedoman Manajemen Korespondensi & Manajemen Dokumen Perusahaan. 
3. Melakukan pengkajian terhadap pelaksanaan Pedoman Manajemen Korespondensi & Manajemen Dokumen Perusahaan. 
4. Menyusun surat Keputusan Direksi / Direktur Utama tentang hal - hal yang bersifat korporat. 
5. Memberikan konsultasi kepada fungsi - fungsi tentang pelaksanaan korespondensi & pengelolaan dokumen perusahaan. 
6. Menyusun dan mendata pengendalian dokumen STK Direktorat General Affairs

1. Memiliki pengetahuan dan ketrampilan dan pengalaman dalam kearsipan dan office management. 
2. Memiliki kemampuan berkomunikasi baik lisan maupun tertulis dengan menggunakan Bahasa Inggris
3. Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam menjadi instruktur. 
4. Pernah mengelola anggaran.

1. Menyusun rencana kerja dan anggaran SSP yang efektif dan efisien, memantau atas pelaksanaannya. 
2. Mengawasi pelaksanaan penerimaan arsip baru, penyajian (peminjaman) arsip, dan pengendalian arsip. 
3. Membina kerjasama dengan Lembaga-Iembaga Kearsipan di dalam dan luar negeri untuk mengikuti perkembangan tatalaksana kearsipan. 
4. Mengawasi pelaksanaan penyerahan arsip statis kepada Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI). 
5. Mengawasi pelaksanaan pemusnahan arsip di gedung sentral arsip. 
6. Memberikan supervisi kepada seluruh Fungsi berkaitan dengan sistem pengelolaan kearsipan Pertamina

1. Memiliki pengetahuan dan ketrampilan dan pengalaman dalam kearsipan dan office management. 
2. Memiliki kemampuan berkomunikasi baik lisan maupun tertulis dengan menggunakan Bahasa Inggris
3. Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam menjadi instruktur. 
4. Pernah mengelola anggaran.

A. KEBUTUHAN POSISI DAN PERSYARATAN
KHUSUS
1. Tenaga Level PENGAWAS (pendidikan
minimal DIPLOMA 3)
Semua Jurusan :
- Sample Preparation (D-01)
- General Affair Officer (D-02)
- Inventory Control and Warehouse Officer
Umum (D-03A)
Jurusan Mesin:
- Inventory Control and Warehouse Officer
Mesin (D-03B)
- Heavy Equipment Officer (D-04)
Jurusan K3:
- Safety Officer (D-05)
- ERG Officer (D-06)
Jurusan Administrasi:
- Procurement Officer (D-07)
Jurusan Keperawatan:
- Occupational Health Officer (D-08)
Jurusan Geodesi/Tambang:
- Pakal Exploration and Mine Planning (D-09)
- Buli Exploration and Mine Surveying and
Planning (D-10)
Jurusan Geologi/Tambang/Kimia:
- Quality Control (D-11)
Jurusan Teknik Sipil:
- Community Development Officer (D-12)
Jurusan IT:
- Compensation and Benefit Officer (D-13)
Jurusan IT/Teknik Industri:
- HR Planning and Development Officer (D-14)
2. Tenaga Level PELAKSANA (pendidikan
minimal SMA Sederajat)
SMA/SMK/STM:
- Community Development Officer (S-01)
- Community Development Administrator
(S-02)
- Inventory Control Administrator (S-03)
SMK Elektronika/Listrik Arus Lemah:
- Heavy Equipment Electrical Technique (S-04)
SMK Mesin:
- Heavy Equipment Maintenance Technique
(S-05)
B. PERSYARATAN UMUM :
1. Warga Negara Indonesia
2. Sehat fisik dan mental
3. Persyaratan usia per tanggal 1 Oktober
2012:
Level - Syarat Pendidikan (minimal) - Usia per
1 Oktober 2012 - Pengalaman Kerja
Pengawas DIPLOMA 3 - Maksimal 40 tahun -
Minimal 1 tahun di bidang terkait
Pelaksana SMA Sederajat - Maksimal 35
tahun - Minimal 1 tahun di bidang terkait
4. Tinggi badan minimal 155 cm
5. Lebih disukai sudah berpengalaman kerja
dibidangnya
6. Diutamakan pria (kebutuhan Tambang)
7. Memiliki SIM A (wajib untuk posisi General
Affair Oficer)
8. Lebih disukai bertempat tinggal di wilayah
operasional PT Antam (Persero), Tbk. UBP
Nikel Maluku Utara
9. Bersedia ditempatkan di semua Unit Bisnis
yang ada di PT Antam (Persero), Tbk
10. Memiliki Kartu Tanda Bukti Pendaftaran
Pencari Kerja
C. TAHAPAN REKRUTMEN DAN SELEKSI
TAHAP KEGIATAN JADWAL KETERANGAN
Tahap 1
Pengiriman Surat Lamaran dan Seleksi
Administrasi 1 – 14 Oktober 2012 Calon
pelamar mengunduh Daftar Riwayat Hidup dan
Surat Pernyataan
Pengumuman Peserta Lulus Tahap 1 dan
berhak mengikuti tahap 2 25 Oktober 2012
Melalui Website & Poster di lokasi tes
Tahap 2
Pelaksanaan Tes Psikologis Tertulis,
Pengetahuan Komputer* dan Bahasa Inggris**
3 – 4 November 2012 - Tata cara pelaksanaan
akan disampaikan pada saat pengumuman
hasil Tahap 1 di Website
Pengumuman Tes Tahap 2 dan berhak
mengikuti tahap 3 8 November 2012 Melalui
Website & Poster di lokasi tes
Tahap 3
Pelaksanaan seleksi tahap 3 yang terdiri dari:
a.Verifikasi Keaslian Dokumen
b.Wawancara Psikologis
10 – 11 November 2012 - Tata cara
pelaksanaan akan disampaikan pada saat
pengumuman hasil Tahap 2 di Website dan di
lokasi tes
Pengumuman Tes Tahap 3 dan berhak
mengikuti tahap 4 21 November 2012 Melalui
Website & Poster di lokasi tes
Tahap 4
Tes Kesehatan 24 – 25 November 2012 -
Lokasi Tes Kesehatan akan ditentukan
kemudian
Pengumuman Tes Tahap 4 dan berhak
mengikuti tahap selanjutnya 5 Desember 2012
Melalui Website & Poster di lokasi tes
*Tes Pengetahuan Komputer diberikan untuk
seluruh posisi level Pengawas dan posisi S-01,
S-02, S03
**Tes Bahasa Inggris diberikan untuk seluruh
posisi level Pengawas
D. TEKNIS PENYAMPAIAN LAMARAN
Kesempatan ini dibuka untuk pelamar yang
berdomisili di wilayah operasional PT ANTAM
(Persero), Tbk. UBP Nikel Maluku Utara sesuai
dengan posisi dan persyaratan yang telah
ditetapkan pada Kebutuhan Posisi dan
Persyaratan Khusus (Poin A)
Formulir Daftar Riwayat Hidup dapat diunduh
melalui www.ppm-rekrutmen.com/
antam_malut (tidak diperjualbelikan), atau di
Pusat Informasi PT ANTAM (Persero), Tbk.
UBP Nikel Maluku Utara
Aplikasi lamaran yang akan diproses hanya
aplikasi lamaran yang menggunakan formulir
yang dimaksud pada point 2
Formulir Daftar Riwayat Hidup diisi secara
lengkap dengan melampirkan dokumen
administrasi, yang disusun sesuai dengan
urutan dibawah ini:
a. Surat Lamaran Kerja, ditujukan kepada
Penyelenggara Rekrutmen & Seleksi Calon
Pegawai PT ANTAM (Persero), Tbk. UPB Nikel
Maluku Utara tahun 2012
b. Data Riwayat Hidup sesuai dengan format
yang sudah ditetapkan dan sudah ditempel pas
foto terbaru ukuran 4 x 6 (berwarna)
c. Fotokopi KTP yang masih berlaku
d. Fotokopi Kartu Keluarga yang masih berlaku
e. Fotokopi Ijazah sesuai dengan tingkat
pendidikan yang dipersyaratkan dan
berlegalisir asli (cap basah)
f. Fotokopi Transkrip Akademik atau Nilai
Ujian Akhir Nasional (UAN) dan berlegalisir
asli (cap basah) sesuai dengan tingkat
pendidikan yang dipersyaratkan
g. Surat Pernyataan yang telah ditandatangani
di atas meterai Rp. 6000, yang menyatakan :
- Seluruh data/dokumen yang saya berikan
kepada Penyelenggara Penerimaan Calon
Pegawai PT ANTAM (Persero), Tbk. adalah
benar dan sah menurut hukum.
- Selama menjadi pegawai, bersedia
ditempatkan di semua Unit Bisnis yang ada di
PT ANTAM (Persero), Tbk.;
- Menerima penyetaraan pada pendidikan
formal dalam penetapan grade, job title dan
golongan sesuai dengan peraturan yang
berlaku pada PT ANTAM (Persero), Tbk UBP
Nikel Maluku Utara.
- Tidak sedang dalam ikatan dinas pada
Instansi lain.
Formulir Surat Pernyataan dapat diunduh
melalui www.ppm-rekrutmen.com/
antam_malut (tidak diperjualbelikan), dan juga
tersedia di Pusat Informasi PT ANTAM
(Persero), Tbk. UBP Nikel Maluku Utara
h. Fotokopi SIM A yang masih berlaku (wajib
untuk posisi General Affair Oficer)
i. Fotokopi Surat Keterangan Catatan
Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dan
sudah dilegalisir basah
j. Kartu Tanda Bukti Pendaftaran Pencari Kerja
yang masih berlaku dan sudah dilegalisir
basah
k. Asli surat keterangan sehat dari dokter yang
mencantumkan keterangan:
Sehat fisik dan mental
Tinggi dan Berat badan
Tidak buta warna
Pelamar hanya diperkenankan mengirim satu
kali lamaran, untuk satu pilihan posisi yang
tersedia
Seluruh data yang disampaikan, akan
diverifikasi dengan berkas aslinya pada tahap
Wawancara Psikologis
Dalam proses ini pelamar tidak dipungut/
dikenakan biaya apapun
Masa waktu pengiriman lamaran adalah
tanggal 1 sampai dengan 14 Oktober 2012
Kirimkan lamaran beserta dokumen
administrasi yang dipersyaratkan (cantumkan
kode lamaran di sudut kiri atas amplop) ke :
Penyelenggara Rekrutmen & Seleksi Calon
Pegawai PT ANTAM (Persero), Tbk. UBP Nikel
Maluku Utara PO BOX 2745 JAKARTA 10027
E. VERIFIKASI KEASLIAN DOKUMEN
1. Kandidat wajib membawa dan menunjukkan
dokumen dibawah ini kepada Penyelenggara di
lokasi tes:
a. Ijazah asli sesuai dengan syarat pendidikan
b. Transkrip Nilai asli sesuai dengan syarat
pendidikan
c. KTP asli yang masih berlaku
d. Kartu Keluarga asli yang masih berlaku
e. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
asli
2. Berkas lamaran tersebut dimasukkan dalam
Amplop berwarna coklat sesuai urutan tersebut
di atas.
3. Tuliskan Nama, Nomor Registrasi serta
Posisi Lamaran di halaman muka amplop.
4. Tuliskan Kode Posisi pada sudut kiri atas
amplop.
F. KETENTUAN LAIN-LAIN :
1. Pada setiap tahap seleksi berlaku sistem
gugur. Hanya kandidat terbaik dan memenuhi
persyaratan yang berhak mengikuti tahap
seleksi berikutnya.
2. Pengumuman hasil seleksi seluruh tahapan
dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com/antam_malut , serta melalui poster di
SMUN 1 Ternate dan SMUN 1 Buli pada
tanggal yang telah ditetapkan.
3. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan
tidak dapat diganggu gugat.
4. Tidak ada surat menyurat dengan
Penyelenggara selama proses rekrutmen &
seleksi
5. Biaya transportasi dan akomodasi dari dan
ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab
peserta sepenuhnya.
6. Pelamar dihimbau untuk mengabaikan
pihak-pihak yang menjanjikan dapat
membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
7. Tidak ada pungutan biaya apapun selama
proses seleksi berlangsung.